Empresas, compromiso y bien común

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInShare on TumblrShare on Google+Email this to someone

Nuestras empresas siguen modelos acordes con la revolución industrial. Hay síntomas, tales como el elevado número de horas que se trabaja cada día, unido a la escasa productividad por hora trabajada, la escasa flexibilidad en el trabajo, la cultura de la presencia, la insuficiente conciliación, el elevado absentismo, la elevada existencia de líderes tóxicos (…) existen otros dos modelos de empresa: compromiso y bien común

Empresas democráticas para innovar. Ricardo Chiva, El País

Dejar una Respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Puede utilizar estos atributos y etiquetas HTML:

<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>